5月18日下午，校黨委書記吳彬鏹到閩南文化研究院開展調研活動，并主持召開“學校政策制度執行落實、創新平臺作用發揮情況”調研座談會。會上，閩南文化研究院相關負責人圍繞學校政策制度執行落實情況以及創新平臺作用發揮、存在問題、發展構想、人才培養等方面作了匯報，并就更好發揮閩南文化研究特色、辦好《閩臺文化研究》雜志等提出思路建議。吳彬鏹指出，學校近年來的發展歷程充分證明，特色發展之路是辦學成功之道。研究院要找準新階段的目標定位，積極融入學校發展大局，加快推進師資隊伍和學科專業建設，持續提升科研能力水平和人才培養質量，推動特色更“特”；要解放思想，開放辦學，主動對接有關上級部門和地方政府，積極爭取工作支持和項目支持，在服務國家、社會和學校發展的過程中實現更高質量發展。

5月15日上午，吳彬鏹深入教師工作部（人事處）調研指導人事工作，并主持召開調研座談會。教師工作部（人事處）主要負責人就近年來人事制度改革、人才“引育留用”等工作情況進行了匯報，并就進一步推進學校人事人才工作改革發展提出思路舉措。吳彬鏹指出，要進一步突出政策導向作用，逐步優化和完善職稱評聘、績效分配、聘期考核等制度機制，著力解決“躺平不作為”現象，激發教職員工干事創業精氣神。要進一步聚焦中心工作，完善人才引進與管理制度，結合學校發展需要，既要嚴控標準要求，又要細化落實人才引進“一人一議”政策，做到精準引才、精心育才。要進一步強化宗旨意識，改進工作作風，更新服務理念、創新服務方式、做好服務細節，不斷提升服務意識和服務水平。

5月17日上午，校黨委副書記、校長李順興，黨委常委、副校長張龍海圍繞“以學促干，2023年、2026年擬申報新增學位點調研”組織召開座談會。教師工作部（人事處）、學科建設與研究生工作處、學生處、教務處、科研處、財務處、校團委、圖書館等單位負責人和擬申報新增學位點所在學院院長及分管副院長參加座談會。李順興強調，要充分認識大力發展研究生教育對學校發展的重要意義，緊緊抓住適度超前發展研究生教育的有利政策，推動我校研究生教育高質量發展。要進一步凝練學科發展方向，凸顯“閩南文化+教師教育”協同創新辦學特色優勢；要敢于突破原有學科邊界，通過自設目錄外二級學科或交叉學科等方式切實推進學科交叉融合；要加強統籌謀劃，高效配置各項資源，充分提升學校教育資源的使用效益。

5月16日，校黨委副書記肖慶偉深入教師工作部（人事處）、學科建設與研究生工作處、科研處調研，并主持召開“學科帶頭人、學術骨干隊伍培養長效機制建設情況”調研座談會。5月15日，校黨委常委、副校長蔣一婷分別走訪深圳校友企業、惠州校友企業，就校企合作項目洽談情況開展調研。5月19日，校黨委常委、副校長林致遠先后到計算機學院、商學院、物理與信息工程學院，圍繞學校國際化教育情況開展調研。5月19日，校黨委常委、副校長張龍海赴廣西師范大學和當地校友企業，就本科教育教學審核評估、訪企拓崗促就業等工作開展調研。5月18日，校黨委常委、紀委書記戴福康深入文學院開展“做強基層監督，護航學校‘雙一流’建設發展”專題調研。

（文：曾湘木、張航）